関心のある手紙とカバーレター - どちらを使用するか

Letter Interest Vs Cover Letter Which One Use 152936

関心のある手紙とカバーレター?どちらを使用しますか?興味のある手紙とカバーレターはどちらも、潜在的な雇用主の採用担当者との最初のコミュニケーションとして役立ちます。ただし、これらの手紙にはそれぞれ明確な目的があります。関心のある手紙とカバーレターの違いを理解すると、自分の意図を伝える正しい方法を選択するのに役立ちます。

関心のある手紙とカバーレター

興味のある手紙は、まだ求人を募集していない会社/企業で働きたいというあなたの願望を表明します。この手紙は、あなたがその会社で働くことに興味があることを採用担当者に伝えます。あなたがなぜその会社に適しているのか、どんな資格を持っているのか、そして将来どこで働きたいのかを概説します。ほとんどの場合、関心のある手紙には、連絡を取ることを選択した理由に関する背景情報が含まれます。

カバーレターは履歴書に添えて、特定の求人への関心を表明する文書です。カバーレターの構成要素は、関心のあるレターの構成要素と同等です。一方、カバーレターは、企業が掲載する特定のポジションに対するものです。カバーレターは、読者に残りの部分を読みたくなるものでなければなりません。 履歴書/CV 目立つようにして、面接の連絡をしてください。

主な違い

• 関心のある手紙には通常、さらなる調査が必要です。
• カバーレターは、公開中の求人情報/求人広告に対応しています。

カバーレターと興味のあるレターの違いは、通常、求職者が行っている求職活動の種類に当てはまります。

公開求人がない場合は、興味のある手紙を送ることが重要です。求人情報に返信する求職者は、代わりにカバーレターを使用する必要があります。

興味を示すレターとカバーレターはどちらも就職活動に活用できます。

関心のある手紙とカバーレターのどちらを選択するか

企業への関心を表明する場合でも、求人情報に返信する場合でも、要件に応じて適切な形式を選択することが重要です。

興味のある手紙は、企業への関心とそこで働きたいという願望を表明する一般的な声明です。その企業内に求人は存在するかもしれないが、それが保証されているわけではなく、積極的に候補者を募集しているわけではない。あなたの興味に関する手紙は、潜在的なキャリアの可能性についての最初の連絡先として機能します。

以下の場合に関心のある手紙を使用します。

• 記事を通じて、あなたのスキルや才能にぴったりの興味深い組織に出会いました。
• あなたは、あなたが働きたいと思う新しい事業の開設や拡張の看板や発表に遭遇します。
• 連絡先は、まだ公開されていない求人情報を通知します。
• あなたは、その文化、場所、またはミッションステートメントから自分に魅力を感じる企業を見つけ、そこでの求人情報を誰よりも早く知りたいと考えています。

またはカバーレター

履歴書には必ずカバーレターが添付されます。これは、特定の仕事の機会に応じて送信される手紙です。履歴書とポートフォリオなどの追加の必要書類を同封し、応募する具体的なポジションをメモします。

87の数字の意味

• あなたは一般公開されている求人広告に返信しています。
• あなたは社内で募集中の求人に返信しています。
• 履歴書を送っているんですね。

興味のある手紙の書き方

ここでは、興味のある手紙の書き方を説明します。

自己紹介をしてください

手紙は、あなたの名前とこれまでの簡単な説明を含む 1 文または 2 文の紹介文で始めます。

なぜ書いているのか説明してください

あなたがこの会社に興味を持った理由を、あなたが魅力的な特定の機能を含めて送信することを選択した理由の説明。

自分がどのように会社に適応しているかを説明する

企業の文化と範囲を調査して、企業の特定の要求に合わせてカスタマイズできるようにします。あなたの経歴、性格、教育が会社の成功にどのように役立つかを説明してください。

主要なスキルと経験について言及する

組織に貢献できる資格や経験のリストを含めます。あなたの能力を示す学位、証明書、栄誉、またはその他の注目すべき業績を含めてください。

役割におけるあなたの長年の経験を表現してください。または同様の役割。あなたがこれまでの仕事にもたらした価値について述べてください。

専門的な立場で会社に提供できる内容について、書面で詳細を提供してください。

情報インタビューをリクエストする

受信者に時間を割いていただいたことに感謝し、最後に有益なインタビューを受けることができることを伝えます。内定があるかどうかに関係なく、この種の面接により、受け手はあなたのことをよりよく知ることができます。

使う 関心のある手紙のテンプレート 。

カバーレターの書き方

ここではカバーレターの書き方をご紹介します。

カバーレターを開いてください

あなた自身とあなたが探している仕事についての基本的な情報を入力してください。適切な挨拶を使用して、 採用担当者に宛てて 。読者を 1 ページの履歴書に引き付ける強力な冒頭段落を作成します。

あなたがその仕事に最適である理由を説明してください

会社の文化、目標、最近の業績を調べてください。それらを参考にして、この部分を自分の働きたい企業に合わせてカスタマイズしてください。

強力な作品例を使用します。以前の仕事での主な業績を箇条書きにします。そして、言及された成果が、職務内容、会社、採用担当者に求められるスキルの種類と戦略的に整合していることを確認してください。

作業例を提供する

過去に行った同等の仕事の具体的なサンプルを含めて、自分の能力と知識を説明するため。

読者に履歴書を読むよう勧める

最後に行動喚起を行い、読者に内容を最後まで読み進めるよう促します。 履歴書/CV そして面接の連絡をします。

関心のある手紙のサンプル

親愛なるアンダーソンさんへ:

私は数年前から XYZ Company の大ファンなので、あなたに連絡しました。最初の iPhone を手に入れてから、現在 iPhone 11 に搭載されている最新テクノロジーを目にするまで。それは世界クラスです。私はあなたの職場環境、文化、仕事の規律についてよく知っています。そして、これから開かれる将来の機会があれば、私自身についていくつか話したいと思います。

プロダクトデザイナーとして私ができるようになったことがいくつかあります。

• ワシントン ポストとその編集 UI で行った仕事を通じて、3,000 万人にリーチしました。
• The Daily Beast iOS アプリケーションを再設計して更新しました。その結果、エンゲージメントと総ダウンロード数が 38% 増加しました。

ぜひお話したいです。そして、私の作品をもっと共有してください。そして一般的に、Apple に存在する可能性のある労働環境や今後の機会について聞いてください。今週時間はありますか？それとも、将来気になる仕事はありますか?

どうもありがとうございます。お話しできるのを楽しみにしています。

ジョン・ライアン

10代の男性へのギフト13

カバーレターのサンプル

2021年5月29日

サラ・アンダーソン

りんご

300西ブロック

イリノイ州シカゴ 60707

ゼロからのカボチャパイパイオニア女性

(663) 847-8466

[メールで保護されています]

親愛なるアンダーソンさんへ

ソフトウェア セールス リーダーの役割への正式な応募を提出するために手紙を書いています。私はキャリアの過去 12 年間、エンジニアリング チームや営業チームと緊密に連携して、地理的および地域ベースの営業活動を指揮してきました。

私の現在の役割では、パイプラインに沿って 5 つ以上の取り組みを主導してきました。過去 12 か月間で見込み顧客の発掘が 30% 以上増加しました。その結果、収益と全体的な収益は 4 倍以上増加しました。この役割に私が惹かれたのは、マーケティング チームとの連携がより強まりそうだからです。そしてこれにより、実行力がさらに高まります。

さらに、私はアザラシのリーダーとしての数字と、所属する企業に貢献できた業績に誇りを持っています。

私のキャリアのハイライトをいくつか紹介します。

• Apple の純売上高は 4 倍に増加。
• 200人規模の営業チームの育成を主導しました。
• 100 人以上のテリトリーセールスリーダーを雇用しました。

この機会にさらにお話しできることを楽しみにしています。ご都合がつきましたら、できるだけ早く対応させていただきます。

心から、

ジョンスミス

もっと カバーレターの概要 そして例。

興味のある手紙の書き方のヒント

最高 書き方のヒント 関心のある手紙を作成するとき。関心のあるレターは、カバーレターの形式に似ています。ただし、区別を記述する必要がある場合には、注意すべき点があります。

会社を研究する

これはカバーレターを書く際の典型的なアドバイスですが、関心のあるレターを作成する場合にはさらに重要です。企業は積極的に人材を採用していないため、組織の目的が自分の利益とどのように一致しているかを示す必要があります。

あなたが下調べを済ませ、その会社の製品、文化、将来の目標をよく理解していることを明らかにして、本当にそこで働きたいと採用担当者に証明してください。

また、可能であれば、採用担当マネージャーに興味のある手紙を宛先名で伝えてください。 LinkedIn または会社の Web サイトで。

名前を思い出せない場合は、役職名を使用してみてください (「営業部長様」など)。 「関係各位」や「」などの一般的な挨拶文 拝啓 ' 誰に手紙を書くかについて下調べをしていないことを示しています。

採用担当者に履歴書を送るよう申し出る

興味のある手紙に履歴書/CV を添付する必要はありません。履歴書を添付したくない場合は、少なくとも「後で提出する」と伝えてください。

手紙の最後で採用担当者に、興味があれば喜んで履歴書を送っていただける旨を伝えてください。採用担当者が履歴書/CV を完成させるまで待つ必要がないように、興味のある手紙を送信するまでに履歴書/CV がほぼ完成していることを確認してください。

プロのヒント: 求人の 70% はオンラインで公開されていません 。興味のある手紙を有効に活用してください。

誰かと話すために会議をリクエストしたり電話をかけたりする

興味のある手紙の最後に、採用マネージャーとの電話面接、正式な面接、有益な面接、またはカジュアルなコーヒーをリクエストしてください。

9番目からstgemmagalgani

採用担当者がさまざまな選択肢から選択できるようにすることで、スケジュール、好み、仕事量に最適なものを選択できるようになります。また、あなたは順応性が高いと思われ、採用担当者に気に入られるでしょう。