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履歴書の言葉とは何ですか？それとも動作動詞でしょうか？形容詞？パワーワード？履歴書を作成するとき、単語の選択は実際に留意すべき重要な要素です。
この記事では、あなたの履歴書を目立たせるために、履歴書にどのような言葉を含めるべきかを具体的に紹介します。
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履歴書の言葉とは何ですか？
履歴書のどのセクションでも、適切な言葉の選択が求められます。はい、つまり、 毎 セクション。職務内容から履歴書の概要や履歴書の目的に至るまで、あなたを他の求職者より際立たせるのは、履歴書で使用する言葉です。
履歴書を書くことが本当のキャリアであるのは、まさにこの理由からです。仕事探しをして求人情報を調べ、気に入った求人を見つけて、過去の仕事の職務内容が不十分に書かれた古い履歴書を提出するほど簡単ではありません。 いいえ。
応募するそれぞれの仕事に合わせて履歴書を調整し、採用担当者に好印象を与えるような良い履歴書言葉を使用する必要があります。
動作動詞とは何ですか?
動作を表す言葉を動作動詞といいます。動作動詞は履歴書であなたの能力、経験、成果を強調するために使用されます。それらは詳細であり、あなたの業績を説明し、あなたの履歴書に力強い雰囲気を与えます。特徴的で説得力のある動作動詞を使用すると、雇用主の注意を引き、採用プロセスの次の段階に進む可能性が高まります。次のシナリオを考えてみましょう。
強度が足りない： クライアントに最新情報を提供するために毎週状況会議を開催しました。
詳細かつ強力な情報: 毎週の状況会議を主導して、代理店の収益の伸びを伝えました。
2 番目の選択肢がいかに包括的で強力であるかがわかりますか?アクション動詞のおかげで、あなたの貢献は明白かつ効果的になります。
343ツインフレーム
パワーワードとは何ですか？
求職者の履歴書を他より目立たせるのに役立つ単語やフレーズは、履歴書のパワーワードとして知られています。これらは通常、以前の役職で引き受けた義務や義務を説明するのに役立つ印象的なアクションフレーズです。
さらに、この条件では、応募者のスキルだけでなく、そのポジションに対する適格性も強調されています。履歴書は潜在的な雇用主に自分自身を売り込む最初の方法であるため、履歴書のパワーフレーズは、採用担当者が応募者に面接を受けるよう説得するのに役立ち、あるいは採用を勝ち取るために応募者を優位に立たせるのに役立つ可能性があります。
動作動詞やパワーワードを使用する理由
現在、さまざまな分野がキーワードを利用して、行われる作業の種類を定義しています。業界が推奨するキーワードの 1 つであるアクション フレーズを作成すると、アプリケーションにとって非常に有利になる可能性があります。
採用担当者や雇用主は、求職者が活用できる一連のアクション フレーズやパワーワードを探しています。履歴書にそのような言葉を含めると、仕事に就く可能性が高まるかもしれません。
履歴書に力強い言葉を加えて履歴書を目立たせる
履歴書はいつまでも印象に残るものにしたいですよね。あなたの履歴書は、応募している企業にとっての価値を示すことができます。
したがって、適切な形容詞、動作語、強力な言葉を使用する必要があります。心配しないでください。使用すべき単語を正確に説明します。
履歴書の要約に素晴らしい言葉を添えれば、素晴らしい履歴書が完成します
多くの場合、採用担当者があなたの履歴書で最初に読むのは履歴書の概要です。
したがって、履歴書の言葉を通じて永続的な印象を与える必要があります。
履歴書パワーワードと履歴書バズワードを使用する
言語の流暢さは履歴書にとって非常に重要です。
したがって、自分自身と職業上の業績をどのように表現するかを認識する必要があります。
自分自身を「〜」と呼ぶ代わりに、 努力家、チームプレーヤー または ゴーゲッター 。履歴書のキーワードを強化するために、その代わりに強力な履歴書の単語を入れるか、単純に強力な形容詞を考えてください。
採用担当者に好印象を与えるかもしれないパワーワードをいくつか紹介します。
例：
- 対人能力
- 細部にこだわるスキル
- 達成
- 増幅された
- 達成
- 大文字で表記
- 議長を務めた
- 連結
- 解読された
- 減少しました
- 洞察力のある
- 運転した
- 制定
- 努力しました
- 設立
- 超えました
- 設立
- 先駆者
- 優れたパフォーマンス
- オーバーホール済み
- 研ぎ澄まされた
- 粉々になった
- スパークした
- 先鋒
- ステアリング
- 刺激された
- 合理化された
- 強化された
- 監督あり
- 超えた
- 加速
- 達成しました
- 分析済み
- 組み立て済み
- 建てられた
- チャート化
- 作成した
- 構築済み
- 調整済み
- 納品済み
- 発展した
- 実行されました
- 拡張された
- 促進された
- 確定済み
- 鍛造する
- ガイド付き
- 取り扱い済み
- 頭がついた
- 改善されました
- 増加した
- 開始済み
- 実装済み
- 制定された
- ナビゲートされました
- 交渉済み
- 操作済み
- 整頓された
- 生産された
- 準備した
- 到達しました
- 簡略化
- 安全な
- に成功しました
- 引き受けた
- ボランティア
- 説明を受けた
- キャンペーン実施中
- 連携した
- 明確化された
- 作曲
- 伝えられた
- 確信している
- 対応しました
- 文書化された
- 定義済み
- 元気になった
- 指示された
- イラスト入り
- 影響を受け
- 瞑想した
- モデレート済み
- 交渉済み
- 実施済み
- 発表済み
- 昇格
- 公表された
- 話した
- 訓練を受けた
- 執筆済み
- ブレーンストーミング
- コミュニケーション済み
- 概念化された
- 厳選された
- カスタマイズされた
- 派生
- 設計
- 図解
- ドラフト済み
- 編集済み
- イラスト入り
- 想像した
- 影響を受け
- インスパイヤされた
- 強化された
- モデル化された
- 校正
- 発行済み
- 再設計された
- 研究した
- 戦略的
- 絵コンテあり
- 翻訳済み
- 変身した
- 可視化
- 書きました
- 取得した
- ブーストされた
- 捕らえられた
- 保存された
- 変換された
- 獲得した
- 得した
- 生成された
- 最大化
- 交渉済み
- 上回った
- 勝利した
- 得た
- アドバイス
- 整列した
- アレンジ済み
- 強化された
- 執筆済み
- 集中化
- 擁護された
- 栽培された
- 議長を務めた
- 差別化された
- 監督
- 力を与えられた
- 有効
- 承認済み
- 強制
- 保証された
- 予測された
- 形式化された
- 形成された
- 育てられた
- さらに進んだ
- ガイド付き
- 頭がついた
- 採用
- 特定された
- 実装済み
- 統合された
- インスパイヤされた
- レバレッジ
- 作った
- 指導を受ける
- 合併しました
- やる気のある
- オーケストレーションされた
- 最適化された
- 操作済み
- 予測された
- 和解した
- 削減
- 再び焦点を当てた
- 改装済み
- 再編
- 交換されました
- 解決済み
- 再構築された
- 活性化
- 形をした
- 監督あり
- 先鋒
- 持続的
- 訓練を受けた
- 監査済み
- 計算された
- 機密扱い
- 集めました
- 均等化された
- 評価済み
- 調剤済み
- 停止中
- 調査済み
- 低くなった
- 保守済み
- 最小化
- 認識された
- 安全な
- 高度な
- 設計された
- 自動化
- 達成
- コード化された
- 導入済み
- 検出されました
- 工夫した
- 診断済み
- 発見した
- 設計された
- 強化された
- 制定
- 迅速化
- 配合
- 生成された
- インストール済み
- 改善されました
- 発売開始
- 修正済み
- 最大化
- ネットワーク化された
- 上回った
- 計画済み
- プログラムされた
- 改造済み
- 書き直した
- 洗練された
- テスト済み
- トラブルシューティング
- 更新しました
- アップグレード済み
- 抜け目ない
- 適応性のある
- アジャイル
- 強化された
- 勤勉
- 信頼性のある
- 几帳面な
- 独創的
- 献身的な
- 動的
- 決定した
- 整頓された
- 誠実な
- 正直
- 知識豊富
- 持続的
これらはすべて、履歴書で自分自身を説明するために使用できる言葉の素晴らしい例です。
プロのヒント
常に、自分の関連する経験、その分野での豊富な経験、専門的な経験を示す言葉を使用することを忘れないでください。
キャリアブログのキャリア専門家が毎回教えてくれます。履歴書で使用する言葉によって、履歴書が良くなるか壊れる可能性があります。
したがって、アクションを再開する単語、具体的にはアクションを再開するを使用する必要があります。 動詞 仕事の説明を箇条書きで書くとき。
職歴を説明するときは、再開アクションの単語と再開アクション動詞を使用します。
一般的な履歴書から良い履歴書を作るのは、職歴をどのように記述するかによって決まります。そしてそれはすべて、あなたが仕事に最適であることを将来の雇用主に示すためにどの受動動詞を使用するかに関係しています。
プロのヒント
場合によっては、求人情報自体からパワー動詞を直接得ることができます。仕事の説明で目にする単語は、履歴書でよく使われる流行語であることが多く、過去の仕事でその単語を使用した経験がある場合は、自分の履歴書に含めることができます。したがって、求人情報に記載されている場合は、履歴書にも使用するのに適した言葉です。
パワー動詞と再開アクション動詞とは何ですか?
応募する仕事に関係なく、その仕事では履歴書のフォーマットに職歴セクションを含める必要があります。あなたが働いていた会社が重要になるのは時々だけですが、その会社で働いている間に完了したタスクを説明するために使用する言葉は常に重要です。
これらのアクションを説明するのに最適な言葉は、パワー動詞です。言い換えれば、動作動詞です。
各箇条書きでは、採用担当者に履歴書で自分の経験を詳しく書きます。動作動詞を使用する必要があります。
そこで、今回はいくつかご紹介させていただきます 収益の増加 履歴書で使用する動作単語と動作動詞。
例：
プロジェクトを主導したときは、「主導」または「管理」と言う代わりに、次のように言います。
プロジェクトを作成したときに「作成した」と言う代わりに、次のように言います。
会社の効率が「向上した」と言う代わりに、次のように言いましょう。
会社の時間やお金を「節約した」と言う代わりに、次のように言いましょう。
企業内の顧客を「サポート」したと言う代わりに、次のように言います。
そして、正直に言うと、リストは数え切れないほどあります...あなたの履歴書を素晴らしい履歴書にすることができる、あなたが思いつくあらゆる種類のパワーワードの例があると確信しています。
履歴書のアクション動詞の重要性と、アクション動詞が履歴書をどのように向上させるかを決して忘れないでください。
履歴書パワーワードと履歴書アクションワードを使用して自分の具体的なスキルを説明する
さらに、すべての優れた履歴書には、優れたアクションワードが含まれており、できれば常に 1 つ以上の言葉が含まれています。良い履歴書には、スキルセクションにパワーワードが含まれている必要もあります。
履歴書には常に関連するスキルを記載し、自分がどれだけ経験があるかを実際に示す方法で記載することが重要です。
自分のスキルを説明するために使用する言葉は、履歴書の他の部分で使用する言葉と同じくらい重要です。
それで、何について話しましょう 履歴書に含めるべきスキル 。
まず、スキルはハードスキルとソフトスキルに分類できます。
ハード スキルは、応募している仕事により実践的なものであり、ソフト スキルは、どんな仕事にも適用できる普遍的なスキルです。
ソフトスキルに焦点を当てましょう。
ここでは、履歴書に含めるべきソフト スキルの一例をいくつか紹介します。
例：
これらのスキルを履歴書に記載すれば、すべての採用担当者に好印象を与えることができ、これらのスキルはカバーレターにも含めることができます。
それでは、カバーレターに含めるべき言葉を見ていきましょう。
カバーレターで履歴書の流行語として使用する言葉
採用担当者は、履歴書とともにカバーレターの提出を求めることがよくありますが、ここに記載する言葉は特に重要です。
カバーレターは、会社に対してあなたがどんな人なのか、なぜその会社で働きたいのか、そしてなぜあなたを雇うべきなのかを紹介するための紹介状です。
そうは言っても、カバーレターにはたくさんの言葉が含まれており、できる限り最善を尽くして書くことが重要です。
それでは、例を見てみましょう。
例：
親愛なるスーザンへ
このポジションに履歴書とカバーレターを提出できることを嬉しく思います。私は長年このビジネスを尊敬しています。私は 2011 年からジョンの創業物語を追っていました。若者の経済的健全性に大きな影響を与えようとすることは、私が非常に情熱を持っていることです。
私の細部への正確な注意力は、この役割において極めて重要です。いくつかの成功事例を皆さんと共有できることをとても楽しみにしています。以前の役職では、経営陣に管理上の支援を提供し、オフィスベンダーとの関係を整理し、予算を統合し、企業文化を前進させることに貢献できました。
私はこの分野で 6 年以上の経験があります。そして、あなたと一緒に仕事ができる機会を楽しみにしています。
あなたの時間と配慮していただきありがとうございます、
ブライアン
ここでわかるように、カバーレターで使用されている言葉は履歴書のパワーワードと履歴書アクションワードであり、これを見た人がこの人がここで働く機会に非常に情熱を持っていることを示しています。
求人情報に関連する特定の語彙が使用されており、特に履歴書に必要なパワーワードや履歴書アクションワードが大量に使用されています。 長年のファン 、 細部まで細心の注意を払っておりますので、喜んで提出させていただきます。 そしてもちろん、 あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。
動作動詞と再開語のリスト
履歴書を作成するときに参考になる言葉。
雇用のためのノベナ
成果を示すための動作動詞:
責任を説明するための動作動詞:
コミュニケーションスキルを表現する動作動詞:
創造的な経験のためのアクション動詞:
販売経験を表すアクション動詞:
リーダーシップとマネジメントのための行動動詞:
金融経験に応じた動作動詞:
技術的な経験を表すアクション動詞:
履歴書で使用するのに最適な言葉:
動作動詞やパワーワードなどを使用する際のヒント
これらの履歴書の言葉を使用する際の最良のヒント。
目立たないようにする
行き過ぎないでください。履歴書全体でパワーワードを使用すべきではありません。応募者は、慎重かつ慎重に使用する必要があります。履歴書を滑らかで読みやすくするには、各文にパワーワードまたはアクションワードを 1 つだけ含める必要があります。
パワーフレーズを過度に使用すると、候補者が頑張りすぎているという印象を与え、雇用主や採用担当者が嫌になってしまう可能性があります。
よく知っているフレーズのみを使用してください
採用担当者は履歴書のあらゆる内容、特に応募者の能力やこれまでの職務を審査するため、求職者はこの点を認識しておく必要があります。
何か不明な点がある場合は、面接中に候補者にそれを明確にするよう求めます。使用される用語を正確に把握しておくと非常に有益です。
箇条書きを使用して履歴書のキーワードを整理する
一般に箇条書きは短いため、より印象的です。短いので、読者は履歴書の全セクションを読む可能性が高くなります。
同じ間違いを二度しないでください
冗長な用語は煩わしい場合があり、また、候補者の語彙不足を示している可能性もあります。たとえ採用担当者がこれを信じていなくても、重複したり繰り返したりするのは面倒です。
英語には単語がたくさんあり、それを効果的に活用できる人は印象に残ります。
測定可能な言葉を活用する
たとえば、「変わった」や「助けられた」というフレーズは、 履歴書/履歴書 。動作言葉ではありますが、具体的ではないため数値化できません。どのような調整が行われたのでしょうか？
「減少」、「増加」、または「追加」などのフレーズを使用し、「営業支出が 26% 減少した」などの特定の数量詞と組み合わせることが望ましいです。
キーワードを広める
職務内容や能力リスト、カバーレターなど、履歴書全体で力強い言葉を使用します。
結論
履歴書に使用する履歴書の言葉は、採用されるかどうかを決定する要素の 1 つになります。
そうは言っても、履歴書で使用する言葉には常に注意してください。
群衆の中で目立つ可能性を高めるために、履歴書パワーワードと履歴書アクションワードを使用することを忘れないでください。
また、いつでも記事に戻って例を確認できることも忘れないでください。
著者について
パトリック・アルグリムは認定プロフェッショナル履歴書ライター (CPRW) です。 NCDA 認定キャリアカウンセラー（CCC）、総合キャリア専門家。パトリックはこれを完了しました 生まれる コーチング認定プログラム (CCP)。でキャリアの専門家として出版されています。 フォーブス 、 ガラスのドア 、 アメリカン・エキスプレス 、 リーダーズダイジェスト 、 ライブキャリア 、 ゼティ 、 ヤフー 、 リクルーター.com 、 スパークハイヤー 、 SHRM.org 、 プロセス.st 、 妖精神ボス 、 HRCI.org 、 セント・エドワーズ大学 、 ノースカロライナ州立大学 、 IBTimes.com 、 スライブ・グローバル 、 TMCネット.com 、 毎日取り組む 、 仕事学 、 キャリアガイド 、 私の完璧な履歴書 、 大学のキャリアライフ 、 人事ダイジェスト 、 ワークワイズ 、 キャリアキャスト 、 エリート人材派遣 、 人事部門の女性 、 キャリアについてのすべて 、 新進気鋭の人事部 、 ストリート 、 モンスター 、 はしご 、 内向的にささやく人 、 などなど。で彼を見つけてください リンクトイン 。
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