就職面接での「自分自身についての説明」への答え

Answeringdescribe Yourselfin Job Interview 152556

'あなた自身について説明しなさい。'または自分自身をどのように説明しますか?面接での質問はあなたをがっかりさせる可能性があります。このような質問をされるとがっかりするかもしれません。それらに対してできる限りの準備をしておくと役立ちます。面接で良いスタートを切ることは、自信を築き緊張を落ち着かせるために不可欠です。最初に直面する可能性のある質問の 1 つであるため、この質問に適切に取り組み、答えるために最善を尽くす必要があります。

どうすればそれができるか見てみましょう。

良い推薦状の書き方...

JavaScriptを有効にしてください

優れた推薦状または個人的な推薦状の書き方

ステップ 1: 仕事に何が求められているかを知る

組織内のどの職種にも、特定のソフトスキルが必要な特定の職務が課せられます。

病人のための聖ジュードの祈り

マネージャーの立場には、優れた管理スキルと意思決定が必要です。マーケットアナリストの仕事には、市場に関する事実や意見を適切に提示し、伝える能力が求められます。

この点で、その仕事にどのような資質が求められるのかを確認する必要があります。

あなたがアニメーターのポジションに応募しているとします。技術的なスキルとは別に、同僚や上司とアイデアや仕事の詳細について話し合うための創造性、コミュニケーション、チームワークなどの資質が必要です。

それは、そのポジションに関係するソフトスキルを特定することです。次に、自分に欠けているものがあるか、どこが欠けているかがわかり、次のステップに進みます。

仕事で自分に何が求められているかを理解したら、次は自分自身を知る時間です。

ステップ 2: 自分自身を知る

自分の長所と短所が分からないと、この質問に答えるのに苦労するでしょう。したがって、この点に関して自分自身を準備する必要があります。つまり、自分自身を知り、自分が得意なことと苦手なことを認識する必要があります。

次の 2 つの点で役立ちます。

あなたは自分の能力に気づきます。
どの側面を改善する必要があるかがわかります。

自分の能力がどこにあるのかを知らずに、自分自身をより良く成長させることは不可能です。したがって、自分の能力を認識することが重要であり、それによって自分の長所と短所を知ることができます。次に、自己改善に必要な時間と努力を注ぐことが重要です。

そうは言っても、「自分の能力を認識する」ことと「向上する」ことの間には、認識というものが存在します。また、最も間違いを犯しやすい箇所でもあります。つまり、実際のプロセスは、気づき、認識し、改善することです。

少しリサーチして内省することで自分の資質が明らかになり、その後は自分に関する事実を受け入れる作業が必要になります。事実を認めなければ、自己改善のチャンスを台無しにするだけです。

もしかしたら、あなたは話すのが苦手かもしれません。あるいは、自信を高めることで恩恵を受けるかもしれません。

誰も完璧ではありません;誰もが何かが欠けています。今では理想的に見える人も、かつては何かが苦手でした。彼らを助けたのは、自分の欠点を認識し、自分自身を改善するためにエネルギーを注いだことです。

自分に欠けている側面を決して見逃さないでください。自分に何か苦手な点があり、改善につながる可能性があると感じた場合は、その事実を受け入れてください。何も努力しなくても大丈夫だなどと自分を過小評価しないでください。

では、どうすれば自分自身を知ることができるのでしょうか？

一番いいのは、あなたの親しい人たち、あなたのことを一番よく知っている人たちと話すことでしょう。

自分が周囲の物事に対してどのように行動し、反応するかを採用担当者と話し合ってください。複数の意見を集めて、そこから合意を導き出します。それはあなたの長所と短所についての公正なアイデアを与えるはずです。フィードバックを受け入れ、不足している側面に取り組む次のステップに進みます。

仕事に役立つ長所を認識し、改善に役立つ可能性のある資質を確認します。そうすれば、どこから始めるべきかについての基本的なアイデアが得られます。

家の洪水の精神的な意味

ステップ 3: 自分自身を改善する

ステップ 1 と 2 に従って、仕事の需要と自分のスキルを理解すると、自分のどの側面 (または資質) を改善する必要があるかがわかるはずです。

自己改善について言えば、役立つ情報源は数え切れないほどあります。繰り返しますが、この点について親しい友人や親戚と話し合って、この点で彼らの助けを得ることができます。あるいは、専門家に相談したり、自分が抱えている問題を改善することを目的としたコースやクラスに登録したりして、専門家の助けを求めることもできます。

繰り返しになりますが、適切な場所に適切な量の努力を注ぐ必要があります。この時点まで、あなたがしてきたことはすべて、自分の立ち位置を認識させるためでした。ここからは、この知識を活用して自分自身を向上させるための行動を起こすことです。また、自分に欠けている部分を改善し、利益をもたらすことを行っていることを確認してください。

会話（コミュニケーションスキル）が苦手な場合、本を読むだけでは役に立ちません。会話スキルを向上させるには、他の人と話す練習をする必要があります。

上記の場合、努力（コミュニケーション能力の向上）はしているものの、その努力は適切ではありません（会話の練習をせずに本を読むだけ）。したがって、あなたのエネルギーは正しい場所に置かれなかったために無駄になります。したがって、適切な観点から自分自身を向上させるために正しいことを行っていることを常に確認してください。

これだけの準備ができたら、この自己記述の質問に適切に答える時が来ました。

ステップ4：自分の適性を提示する

ここまでで、あなたは仕事の要求を理解し、その点での準備ができています。次のステップは、正しいことを述べて、その仕事への適性を主張することです。

ハムとスカラップポテトのパイオニア女性

あなたは会社が当該の役割を果たす人物にどのような資質を求めているかを知っているので、それはあなたがどのように要件に適合し、したがってそのポジションで十分にうまく機能する能力があるかを説明するだけです。

準備が自己プレゼンテーションの鍵となり、自信を持って話すことができます。この自信は、あなたが過去の時間をかけて自分自身を成長させ、疑いなくその役割を遂行するための適切なスキルと態度を身につけてきたという事実から生まれます。

とはいえ、自分自身を正確に表現できなければ、これまでの仕事の準備の目的が台無しになってしまいます。したがって、面接で上手に自己プレゼンテーションできるように、事前に自己プレゼンテーションの練習をしておく必要があります。

優れた自己説明とは何でしょうか?

優れた自己説明には次の要素が含まれます。

求められる資質の引用
例による主張の裏付け

自己説明では、説明されているスキルを表す適切なケースを使用して、関連するスキルについて説明する必要があります。

あなたが他の従業員と定期的に連絡を取る必要がありながら、ある程度のリーダーシップも求められる仕事に応募しているとします。

自分自身について説明するように求められたら、自分のケースを裏付ける例とともに、自分はチームプレーヤーであり、状況に応じてリーダーとして行動できると答えることができます。

理解を深めるために役立つ例をいくつか示します。

回答例あなた自身について説明してください。

私は常にチームプレーヤーであり、プロジェクトに取り組むときに他の人と協力するのが大好きです。前職では、プロジェクトのために 8 人のメンバーからなるグループで働かなければなりませんでした。最初はあまり知り合いではありませんでしたが、すぐにお互いに同期し、私がグループをリードしていることに気づきました。この新たな相乗効果により、私たちは作業を迅速化することができ、4 週間かかる予定だったプロジェクトを 3 週間で完了することができました。

「私は優れたコミュニケーション能力があり、その特質を仕事に活かしています。組立ラインマネージャーとしての前職は非常にうまくいきました。上司や部下の担当者と定期的にコミュニケーションを取り、組立ラインの円滑な稼働を確保しました。」

上記の両方の例には、優れた自己説明を作成するための適切な要素がすべて含まれています。つまり、次のとおりです。

適切な資質の引用 (チームプレーヤー、他の人と協力する、グループを率いる)
例（メンバー8人のグループで作業し、プロジェクトを早期に完了、上司や担当者と定期的にコミュニケーションをとった）

適切な情報を含む適切な要素があれば、この質問に適切にアプローチして回答することができます。

もう一度言いますが、自分の特徴についてとりとめなく話さないでください。応答は 60 ～ 90 秒間続く必要があります。答えは短く正確にしてください。

最後に、面接官が望んでいた情報をすべて得たかどうかわからない場合は、もっと知りたいかどうか尋ねてください。

16の精神的な意味

「それがあなたの質問の答えになるといいのですが、それとももっと知りたいですか?」のような質問をすることができます。

こうすることで、面接官が望んでいたすべての詳細を提供したかどうかの不確実性を回避しながら、自分のケースをさらに詳しく説明する機会を得ることができます。

あなたが尋ねられるかもしれないもう一つの質問

場合によっては、面接官が自己紹介に関するこの質問をあまり直接的ではないことがあります。代わりに、次のようになります。
「あなた自身を一言で言い表してください。」
または
あなた自身を一言で表すと何ですか?

このような質問にはどう答えるべきでしょうか?

この質問では、特定の資質、つまり、あなたが持っている当該の仕事にとって最も重要な資質に集中する必要があることを理解してください。次に、この特徴を使って自分自身を説明します。

あなたがマネージャーのポジションに応募しているとします。

マネージャーとして不可欠な資質には何がありますか?

人事管理、委任、コミュニケーション。かなりの数があります。

あなたは委任が得意だとしましょう。したがって、尋ねられたら、次のように答えることができます。
私を最もよく表す言葉は「委任者」です。私はタスクを委任するのがとても上手です。グループタスクや共同作業では、メンバーの強みに基づいて仕事を割り当てることが多いです。そうすれば、全員が自分が大切にされていると感じながら、仕事全体を手伝うことができます。」

「自分自身について説明してください」という標準的な質問では、仕事に役立つ可能性のある複数の特徴について自由に話すことができます。ただし、「一言で説明してください」という質問では、その仕事に役立つ特質を 1 つだけ述べることができます。

これは、面接官があなたがこの役割に役立つ最高の資質を持っていることを知る方法です。したがって、募集中のポジションに関連するあなたの最大の特徴を述べてください。