最高の 24 時間通知退職届の例 (+ 無料テンプレート) [2022]

Best 24 Hours Notice Resignation Letter Example 152694

24 時間前通知退職届は、雇用主に退職を通知する正式な退職届であり、職務や責任を新しい従業員や同僚に引き継ぐことができる期間が限られています。従業員は、退職日または雇用終了日は退職届の提出から 24 時間以内である必要があることを雇用主に通知しています。

従業員は 24 時間前に通知して退職する前に、自分が取ろうとしている行動が及ぼす影響をよく考慮する必要があります。雇用主にとっては、後任者を訓練する時間がほとんどまたはまったくないため、これはかなりの不便をもたらします。これは、将来の求職者と従業員にとって、雇用主がその従業員を推薦したり、新しい仕事の積極的な参考にしたりする可能性が低い、以前の雇用シナリオを作成することになります。

求人応募カバーレターのサンプル

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退職届を書いて人事部に提出する前に、24 時間以内に退職が差し迫っていることについて必ず上司、マネージャー、または上司に相談してください。従業員はマネージャーに辞任の旨を伝え、24時間しかかからないかもしれない移行計画の作成中に不便を感じたことを謝罪する必要があります。

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このような状況では、雇用主は24時間退職の理由を尋ねる可能性があります。正当な理由には次のようなものがあります。

家族の健康問題
個人の健康問題
個人的な理由
突然の引っ越し

24 時間以内に通知する退職届のサンプル

以下は、雇用終了日の 24 時間前に雇用主に通知する (正式な退職) 退職届のサンプルです。

リチャード・スミス
[メールで保護されています]
プロダクトデザイナー

2019年5月25日

ジョン・ヘンドリックス
製品担当副社長
アップル社。
[メールで保護されています]

ジョーンへ -

この手紙を私の正式な辞任として受け取ってください。この辞任について 24 時間も前に通知したことを心からお詫びするとともに、これが私のチームと会社に多少の苦痛を与えることになることを認識しています。もしそれが必要でなければ、私は仕事と会社への敬意の表れとしてこのような形で辞めることはしないでしょう。

お話ししたとおり、私の最終雇用日は明日、2019 年 5 月 26 日の午後 5 時の勤務終了時となります。

この度は誠にありがとうございました。
リチャード